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    2016年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理過(guò)渡或轉(zhuǎn)折的重要原因是

    • A、計(jì)件工資制的實(shí)施
    • B、人事檔案的管理
    • C、人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)的興起
    • D、員工崗前培訓(xùn)的實(shí)行
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    舉行頭腦風(fēng)暴會(huì)的與會(huì)人數(shù)一般應(yīng)該控制在

    • A、2~3
    • B、8~12人
    • C、30~50人
    • D、50~100人

    泰勒在科學(xué)管理理論中提出了例外原則，其目的是解決

    • A、工商企業(yè)的利潤(rùn)分配問(wèn)題
    • B、總經(jīng)理的職責(zé)權(quán)限問(wèn)題
    • C、管理組織的工資發(fā)放問(wèn)題
    • D、生產(chǎn)技術(shù)與成本控制問(wèn)題

    簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的特點(diǎn)


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